Los trabajadores de la construcción corren un alto riesgo de sufrir accidentes laborales porque este oficio conlleva riesgos inherentes y requisitos ocupacionales físicamente agotadores. En general, las tendencias en lesiones y muertes en el lugar de trabajo están disminuyendo. Aun así, la industria de la construcción representó aproximadamente el 20% de las muertes de trabajadores en el sector privado en 2019. En consecuencia, una de cada cinco muertes de trabajadores ese año involucró a un trabajador de la construcción. En D'Amore Law Group, tenemos un historial de ayudar a los trabajadores y sus familias a hacer valer sus derechos a la compensación de los trabajadores. Si usted enfrenta costos médicos crecientes, incapacidad a largo plazo, y no puede trabajar, déjenos manejar los detalles. Gestionaremos sus reclamaciones para que pueda centrarse en la recuperación.
Causas de lesiones en obras de construcción
En Estados Unidos, los empresarios son responsables de cumplir las normas de seguridad dictadas por la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA). La OSHA hace cumplir estas normas emitiendo citaciones, independientemente de que se produzca o no un incidente. En 2021, las 10 principales infracciones de la OSHA fueron:
- Protección contra caídas,
- Protección respiratoria,
- Escaleras,
- Comunicación de riesgos,
- Andamios,
- Formación en protección contra caídas,
- Control de la energía peligrosa (bloqueo/etiquetado),
- Protección de ojos y cara,
- Carretillas industriales motorizadas,
- Protección de maquinaria y máquinas.
Estas infracciones son habituales porque los peligros están presentes en muchos lugares de trabajo. Piense en todas las veces que los trabajadores utilizan escaleras, escaleras de mano y andamios. Los trabajadores de la construcción tienen que sortear huecos sin protección en el suelo y aberturas en las paredes. Suelen trabajar en superficies elevadas. Si bien estas son las principales violaciones, cualquier lesión o enfermedad atribuida a su lugar de trabajo es elegible para beneficios. Su abogado le ayudará a comprender los derechos que le otorga la ley.
Al publicar esta lista, la OSHA espera que los empresarios conozcan y solucionen estos peligros en su lugar de trabajo. Los empresarios deben tomar medidas para evitar lesiones o enfrentarse a consecuencias legales, como multas, cierres y procesos judiciales. Las mejores prácticas también incluyen animar a los empleados a informar de los peligros en el lugar de trabajo y de las condiciones inseguras y formar a los empleados para que reconozcan los peligros. Independientemente de las regulaciones, inspecciones y citaciones de OSHA, usted merece compensación y apoyo si se lesiona en el trabajo.
Comportamientos de riesgo para la salud de los trabajadores de la construcción
Además de los riesgos laborales, un estudio indicó que los trabajadores de la construcción tienen muchas más probabilidades de mostrar comportamientos de riesgo para la salud. Hay que tener en cuenta el impacto de la cultura laboral de la construcción, que incluye el trabajo manual, el trabajo al aire libre, los largos desplazamientos al trabajo y el manejo de vehículos de motor como parte del trabajo. En particular, los trabajadores de la construcción son más propensos a declarar:
- Fumar,
- Consumo de tabaco sin combustión,
- Beber en exceso,
- Ninguna actividad física durante el tiempo libre,
- Obesidad,
- No utilizar protección solar, y
- No utilizar siempre el cinturón de seguridad.
El estudio demostró además que los jefes de obra tenían "prevalencias elevadas" de consumo de tabaco, tabaco sin humo, consumo excesivo de alcohol y no utilizar siempre el cinturón de seguridad. Además, los techadores, instaladores de líneas eléctricas y reparadores presentaban "prevalencias significativamente elevadas" de borracheras. Aunque estos hábitos varían entre las distintas profesiones de la construcción, es probable que su presencia aumentar el riesgo de de sufrir lesiones. Por ejemplo, los CDC informaron de que fumar puede empeorar los efectos peligrosos de otras exposiciones en el lugar de trabajo.
Indemnización por accidente laboral en Oregón
Todos los empresarios de Oregón debe tener un seguro de accidentes de trabajo que cubra las lesiones sufridas por los trabajadores. La compensación de los trabajadores es sin culpa. Esto significa que un empleado lesionado puede recibir prestaciones independientemente de si es total o parcialmente responsable del accidente. Las prestaciones por incapacidad incluyen el pago de las bajas laborales y las facturas médicas.
Presentar una reclamación
El primer paso para recibir prestaciones es comunicar la lesión a la empresa. En Oregónusted y su empleador deben rellenar formulario 801"Parte de accidente de trabajo o enfermedad profesional", para avisar a la compañía de seguros del incidente. Cuando acuda al médico, indíquele que se ha lesionado en el trabajo y rellene el formulario 827. formulario 827"Informe del trabajador y del proveedor de asistencia sanitaria para las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo". Su médico debe remitir este formulario a la aseguradora para recibir el pago. No debe facturarle directamente a usted.
Una vez que la aseguradora recibe sus formularios de solicitud, dispone de 60 días para aceptar o rechazar su solicitud. Le comunicará su decisión por escrito. En la carta se explicará el motivo y se expondrán los derechos de recurso en caso de denegación. Antes de que la aseguradora pague sus reclamaciones, es posible que tenga que someterse a un examen médico independiente para valorar sus daños.
Si se cierra su expediente
El cierre del reclamo es una progresión natural de un reclamo de compensación de trabajadores (¡esperan que usted mejore!). La División de Compensación de Trabajadores cerrará su reclamo si usted ya no es elegible para beneficios. En ese momento, usted recibirá un Aviso de cierre con la cantidad de cualquier concesión permanente final de la inhabilidad. Su reclamación puede cerrarse porque:
- Usted se encuentra médicamente estacionario, lo que significa que su médico ha determinado que ya no es razonable ninguna mejora significativa derivada del tratamiento médico o del paso del tiempo;
- La lesión sufrida en el lugar de trabajo ya no es la causa principal de su incapacidad.
- No acudes a las citas médicas.
Si no está de acuerdo con el cierre de su reclamación, dispone de 60 días para recurrir por escrito. Puede impugnar cuestiones de:
- Cuando su estado era médicamente estacionario;
- Si su reclamación se cerró incorrectamente o antes de lo debido;
- Durante cuánto tiempo le autorizó la División a recibir prestaciones por incapacidad temporal; y
- Si concedió la incapacidad permanente y, en caso afirmativo, la cuantía de la indemnización.
Si la aseguradora deniega su recurso, usted dispone de 30 días para solicitar una audiencia con la División de Audiencias de la Junta de Compensación de Trabajadores. Si necesita apelar, un abogado puede ayudarle a entender los detalles y presentar una imagen convincente y cohesionada de sus lesiones.
D'Amore Law Group: Asistencia a los trabajadores de la construcción y sus familias después de un accidente de trabajo
Los datos muestran que los trabajadores de la construcción corren un mayor riesgo de sufrir accidentes. Independientemente del riesgo del trabajo en la construcción, usted tiene derecho a recibir una indemnización por su lesión en el lugar de trabajo. Un abogado con experiencia en las leyes de compensación de trabajadores de Oregón y Washington puede ayudarle a presentar su reclamación, negociar la concesión de prestaciones y apelar una denegación. En D'Amore Law Grouptrabajaremos hasta que reciba una compensación justa por sus lesiones. Con décadas de experiencia y recursos, proporcionamos a cada cliente con actualizaciones periódicas sobre su caso, devoluciones de llamada el mismo día, y disponibilidad 24/7. Póngase en contacto con D'Amore Law Group para una consulta sin costo y empiece a recuperar el control de su vida hoy.
