CONDADO DE CLARK, WA. - Tom D'Amore, socio gerente y propietario de D'Amore Law Group, se complace en anunciar que el 13 de julio de 2015, un jurado del estado de Washington emitió un veredicto de 947.285 dólares contra los demandados por no montar, asegurar y mantener adecuadamente los andamios en una obra de construcción, provocando que ese lugar de trabajo, y las prácticas y procedimientos vigentes en el mismo, fueran inseguros. Como resultado, el soldador y trabajador independiente de la construcción Charles Pamplin perdió salarios e ingresos, sufrió inmensos dolores físicos y mentales e incurrió en cuantiosos gastos médicos. El caso es Charles Pamplin contra Safway Services, LLC y otros, caso número 12-2-00764-4, en el Tribunal Superior de Washington para el condado de Clark.
D'Amore representó al demandante Charles Pamplin, quien trabajaba como contratista independiente para realizar trabajos de soldadura en el lugar principal de negocios y sitio de construcción de Thompson Metal Fab, Inc. Safway Services, LLC fue contratado como contratista independiente para proporcionar andamios y servicios de andamiaje a la obra de construcción. El 15 de diciembre de 2010, Pamplin sufrió lesiones cuando se derrumbó el andamio suministrado por Safway.
Este asunto fue juzgado por un jurado del 6 al 13 de julio de 2015, ante el Honorable Scott A. Collier. El jurado deliberó y encontró que la negligencia de los Demandados causó la lesión de por vida de Pamplin. El jurado fijó los daños totales de Pamplin en $ 947,285, que se redujo en un treinta y cinco por ciento (35%) debido a la culpa contributiva que el jurado evaluó a Pamplin, para un veredicto neto de $ 615,735.25.
D'Amore declaró: "Estamos asistiendo a un aumento de la contratación de contratistas independientes, ya que permite a los empresarios eludir costes importantes, como el de proporcionar a los empleados prestaciones de indemnización por accidentes laborales. Este veredicto del jurado dice a los contratistas independientes que todavía pueden recuperar los daños económicos y no económicos por sus lesiones mediante la presentación de una demanda por lesiones personales por negligencia. Las empresas que contratan a contratistas independientes deben responsabilizarse de tales lesiones, y deben aplicar una formación y unas políticas de seguridad exhaustivas para proteger a los trabajadores."
